职位描述：

1、负责各培训项目的组织实施、效果评估（主要是新员工入职培训、专业技能培训等)

2、协助业务部门进行业务培训和考核，负责根据业务团队培训需求，组织相关业务人员制定及更新培训材料。

3、负责团队活动的组织和策划，配合直属领导完善企业文化建设；

4、协助直属领导完善人事相关管理制度。

职责要求：

1、专科学历以上，人力资源管理、行政管理等专业优先；

2、有培训、组织活动、主持等经验者优先考虑；

3、半年以上 相关工作经验，熟悉人力资源六大模块、人事政策与劳动法；

4、熟悉基本办公软件运用；

5、具有较强的文字功底、具有良好的沟通表达能力、极强的亲和力与服务意识，逻辑思维能力强，能承受较强的工作压力；

6、有耐心、积极主动，工作严谨，具有良好的团队合作意识和奉献精神；

7、能自觉遵守公司的相关制度。